Блог

9 сентября 2013, 21:03

Лайфхак. Поиск работы.

Прощай весёлые студенческие дни, привет рабочие будни.

Некоторые выпускники после окончания ВУЗа ищут работу, и тут возникает два варианта, устроиться по знакомству или попытаться сделать всё самому. Если подходит первый вариант, то более эффективно было вместо учёбы гулять по улицам и знакомиться с людьми. Тем, у кого нет выбора, используют второй вариант и тут уже накопленные ща время учёбы знания и опыт могут оказать бесценную помощь. Но что же делать специалисту? Как эффективно себя продать, не затрачивая на это лишнее время и усилия? Рассмотрим несколько правил.

Когда я писал дипломный проект, мне запомнился один случай. Я проходил малую защиту и комиссия проверяла мою готовую дипломную работу. В этой процедуре не было ничего страшного. Она предназначалась она для того чтобы опытные преподаватели глобально проанализировали содержание записки и высказали свои рекомендации по улучшению.

— Почему у тебя, нет описания процессов в диаграммах, говорит мне глава комиссии?

— Так вот же всё проиллюстрировано, зачем выполнять двойную работу, если всё можно посмотреть на диаграмме?

— Дело в том, говорит он, что разные люди будут проверять работу, кому-то удобнее смотреть картинку, кому —читать это всё текстом, а кто-то и вовсе просмотрит описание под диаграммой и перейдёт к следующему материалу. Проект уже готов, всё отлично, но твоя цель в дипломной записке доступно и понятно изложить описание проделанной работы всеми возможными способами: иллюстрациями, диаграммами, описаниями к ним, в аннотации, тексте т.д. Хуже от этого работа не станет, Дублирующая информация наполнит твою работу и избавит от дополнительных вопросов на защите.

Совет был дельным и я не раз уже им пользовался при оформлении технической документации. Правило заключается в том, что чем больше усилий и времени будет затрачено на подготовку и оформление, тем меньше понадобится при достижении качественного результата. За подачей скудного количества письменной информации следовала не одна бессонная ночь любого заказчика и исполнителя. При поиске работы действуют те же законы.

В первую очередь нужно определиться с вакансией. В моём случае это был графический дизайн. Годы работы фрилансером были замечательны, но я решил, что будет полезно обрести опыт в командной работе. Если кто из дизайнеров думает, что оформив своё портфолио, стоит ждать море предложений, пусть ждут, а мы приступаем к первому этапу подготовки.

Резюме — это ключевой документ, который вам необходим для того чтобы произвести первое впечатление, а дизайнеру просто недопустимо иметь плохо оформленного резюме. Взгляните, например, на эту красоту:

(Тут) Заполнить ещё много. Вдохновляйтесь.

Проблема, с которой сталкивается обладатель красочного резюме в пэ-дэ-эф, на сайте вакансий невозможно выслать документ размером более 200 Кб. Поэтому необходимо продублировать информацию о себе в текстовом документе и не забыть поработать с типографикой. Своё красочное резюме можно выгрузить на удалённый сервер и приложить прямую ссылку в текстовом документе или в дополнительном поле формы ответа на вакансию, такое поле обязательно должно быть.

Например, моё резюме выглядит так.

Планы содержимого резюме подыскивайте в гугл и обязательно думайте сами. Для разных вакансий понадобится разная информация, не указывайте незначительный опыт, не пишите, что ходили две недели на курсы немецкого и знаете его на уровне десяти слов, акцентируйте внимание на своих преимуществах, и не забудьте всё красиво оформить. Если не можете сделать это сами, обратитесь к профессионалу ;)

Второй этап — это портфолио, для дизайнера это главное. Глядя на роботы можно уже судить о его профессионализме. Если только начинаешь работать с дизайном, и у тебя нечего продемонстрировать работодателю, то деваться некуда, придётся сделать несколько работ для вымышленных заказчиков.

Работодатель тоже должен понимать, что в портфолио находятся лучшие работы и подобный результат может быть не каждый день.

Не так уж велик выбор средств того, как представить портфолио. Можно распечатать макеты, логотипов на бумаге, но это как-то не то. Можно записать работы на флэшку, но это буде выглядеть нищебродски. Носить с собой компьютер тоже не очень удобно, для этого лучше подойдёт планшет, а для того, чтобы вы и любой другой человек мог в любое удобное время просмотреть портфолио, подойдёт третий вариант — оформить его на персональном сайте.

Все будут в восторге от вашего умения красиво представлять информацию, но только не забудьте:

  • сайт должен быстро грузиться даже при GPRS соединении;
    вы не знаете, на каком устройстве будет просматриваться ваш сайт, используйте адаптивный дизайн и
  • потрудитесь, чтобы он был кроссплатформенным и кроссбраузерным;
  • минимализм в оформлении поможет сократить время разработки, и конечный результат странички будет выглядеть более «чистым». Внимание должно сосредотачиваться на просмотре работ. Не надо пытаться поразить всех буйством флеш-анимации;
  • продумайте навигацию и структуру разделов, в ней не должен запутаться даже пенсионер: «Где примеры логотипов? Ага, сюда так хуяк и перешёл. Так, а как же найти контактный номер телефона? А вот он вверху на видном месте»;
  • убирайте из портфолио дорогие сердцу, но никому не нужные старые работы, следите за их избыточностью. Кратко и содержательно: четыре последних дизайнов сайта (визитка, корпоративный, лэндинг, магазин), два фирстиля, пару свёрстанных публикаций, пару десятков фотографий. Всё основное должно быть просмотрено за 4-6 мин., пока работодатель курит на балконе и смотрит всё на своём айфоне.

Довесок:

  • не спешите выполнять тестовое задание, если вас не зовут на личную встречу, особенно если аргументируют это большим количеством желающих на вакансию;
  • будьте, открыты, общительны и убедительны на собеседовании;
  • работодатель может собирать исчерпывающую информацию о вас, а в серьёзных учреждениях существуют отделы по подбору персонала, так что будьте готовы к множеству разнообразных вопросов, и собеседованию в несколько этапов;
  • слишком быстрый или слишком долгий процесс рассмотрения кандидатуры не может свидетельствовать о её надёжности вакансии;
  • доверяйте внутреннему чутью не хватайтесь за первое попавшееся и не останавливайтесь после одного пройденного собеседования. Если уже пройдено целый вагон и вас пока ещё никуда не взяли, это говорит только о том, что вы стали ещё опытнее в своих поисках.
Поделиться
Отправить
Запинить
Популярное